desarts

Как это утомительно: ждать, как у моря погоды, пока шеф не даст добро на разработку нового проекта. С момента согласования до воплощения в жизнь идеи может пройти полгода, год, два – ещё чуть-чуть, и система даст сбой, так как конкуренты двигаются вперед быстрее. Но лучше пусть система даст сбой, чем какой-либо проект будет воплощен в жизнь без одобрения шефа, шефа того шефа, шефа шефа того шефа. Прыжок на месте приравнивается к попытке улететь. Иерархия, знаете ли, которую постоянно хочется приломить, прыгнув через одну, другую, третью голову, находящуюся выше твоей на прочной социальной лестнице. Такие вот впечатления у меня остались от работы по найму. Нахлынули воспоминания… Сейчас всё иначе. Есть свой бизнес. Делаю, что хочу. С единомышленниками. Например, конференцию. За месяц. Место проведения – отель «Савой». Аудитория – 140 человек. В том числе шеф шефа того шефа.

P.S.: И всё-таки, кризис – время перемен. К лучшему.
P.S.S.: Груз ответственности... Но! Свобода - это счастье! Для меня...

Эта реклама не режет глаза, но врезается в память… Подборка: Tate Modern, Pompidou Center, MOMA. For designers, who need help.

      

 

P.S.: Мы переехали. В новый офис, который искали чуть ли не два месяца, гоняя по всей Москве на авто и останавляваясь у каждого бизнес-центра класса Б+, чтобы потерроризировать очередного манагера на тему «Какие максимальные скидки вы готовы нам предоставить?» И вот добились своего. Сделали евроремонт, притащили мебель. Очередь – за библиотекой (как же без неё в новом издательстве?) Всё, что не хочется держать дома, мы тащим в офис. Я накопила уже 6000 журналов. В основном по архитектуре и дизайну. Последние 10 – из Китая. Скоро привезут из Японии. Дизайнеры заполнили шкафчики всевозможными пособиями по дизайну щрифтов и каталогами обложек. Так бы и листала, вместо того, чтобы работать. Но… есть ещё и Интернет. Пока есть время, буду дергать оттуда всё, что нравится. И постить в ЖЖ. Всем привет!  

Иногда запуск новых проектов служит информационным поводом для публикации клеветы об их руководителях в социальных сетях. Авторы предпочитают сохранять анонимность ))))))))))))))))))))